2月8日，集團政工教科部黨支部召開專題會議，傳達學習集團第二次黨代會精神。

會議認為，集團黨委書記、董事長王緒超所作的第一屆黨委工作報告政治站位高、分析形勢透、提煉經驗準、目標方向明、方法措施實，充分彰顯了集團黨委堅定不移推進高質量發展的強烈意志和政治擔當。報告確定的集團未來五年工作指導思想統籌整體與局部、兼顧前瞻性與現實性，充滿戰略智慧與歷史決斷，描繪的發展藍圖鼓舞人心、催人奮進，總結的寶貴經驗必須繼續堅持和發揚，提出的“四個新提升”要求必須奮力實現。

會議強調，要結合集團黨委要求及部門職責定位，貫徹好、落實好大會精神，重點做好以下工作。一是做好會議精神的宣傳。多媒介、多形式介紹第一次次黨代會特別是2022年8月以來集團取得的改革轉型成績，未來五年工作指導思想，以及實現高質量發展的工作部署和具體要求，確保會議精神入腦入心。二是堅持以習近平文化思想為指引，進一步加強宣傳思想文化工作。嚴格落實意識形態工作責任制，創造良好的輿論環境，把握宣傳工作規律，突出工作重點，聚焦一線基層員工、一線工作場景、一線轉型實績，講述可親可感可觸的魯商故事，外塑集團形象、內提職工心氣；統籌推進品牌宣傳、營銷、運營管理、發展質量提升等各項工作，站在引領新的商業文明、創造美好生活方式的視角，推動集團品牌宣傳與營銷工作再上新高度。三是推動產教融合，持續服務院校高質量發展。配合和推動院校提升辦學特色和辦學層次，融合匯聚集團產業、院校資源，用足用活相關政策，探索打造“融合、賦能、共享、共贏”的產教協同發展模式。四是完善制度機制激發活力，增強科技創新核心競爭力。完善研發投入剛性增長的機制、科技成果轉化應用機制，切實加強科技成果的內部轉化，做好科技成果轉化的無縫銜接和產、學、研、用的深度融合。五是切實把全心全意依靠職工辦企業落到實處，開創統戰工會工作新局面。找準統戰工作的著力點、生根點、突破點，持續發揮統戰成員推動集團高質量發展的重要作用。深化職工幫扶救助關愛力度，健全職工民主管理制度，完善和暢通聯系職工渠道，精準滿足職工日益增長的美好生活需要。

政工教科部黨支部將按照會議要求，聚焦集團高質量發展，堅持更高標準加強部室政治、業務、作風、紀律建設，提高部門全員學習意識、學習能力，把握社會發展新趨勢、商業變革新動向、企業經營新思路、工作開展新方法，高標準、創造性完成部門各項工作，為集團高質量發展匯聚統戰群團合力、提供科教支撐、營造良好發展環境。